Als jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval jouw met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met in, het daar een ideale baan is welke voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er een perfecte Vacature Noordwijk baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Dit kan zijn een met de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet leuk Vacature Molenwaard vinden betreffende je baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, ook al weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een klant haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van dit ingeval een Vacature Gorinchem meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw Vacature Leiderdorp jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik het over heb: de "wat indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de Vacature Hellevoetsluis lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
